团职军官转业当保安,打拼成5000人集团老总
- 分类:媒体报道
- 发布时间:2017-12-14
【概要描述】周仁权和他领导的企业规模越来越大,名声也越来越响。但周仁权始终不忘初心,尽己所能回馈社会,积极承担社会责任,帮助困难弱势群体。2012年,公司组建了南京物业行业第一家义工团队,积极开展爱心慈善活动,为300多名困难家庭的学生提供爱心资助,总计捐款达300多万元。
团职军官转业当保安,打拼成5000人集团老总
【概要描述】周仁权和他领导的企业规模越来越大,名声也越来越响。但周仁权始终不忘初心,尽己所能回馈社会,积极承担社会责任,帮助困难弱势群体。2012年,公司组建了南京物业行业第一家义工团队,积极开展爱心慈善活动,为300多名困难家庭的学生提供爱心资助,总计捐款达300多万元。
- 发布时间:2017-12-14
周仁权,安徽全椒人,1966年生,自主择业军转干部,先后被表彰为全军优秀复转军人,江苏“最美复转军人”、南京市“优秀党务工作者”
靠军人血性担当,周仁权很快实现“三级跳”
周仁权从军20年,奋斗至副团职。2004年,周仁权所在部队整编,时任南京军区通信修理所行政副团职处长的他,与妻子商量后,放弃前景稳定的政府机关公务员工作,选择自主择业。
创业之初,周仁权豪情满怀,到上海和朋友合伙经营面粉销售。由于缺乏经验,虽经百般努力,生意依然惨淡,最终倒闭,十万元创业资金血本无归……
周仁权并没有怨天尤人,而是重整旗鼓,走上了打工之路。他先是到江苏省物业管理中心应聘,被派到宿迁一家小区物业当保安,穿上制服站岗,吃着大锅饭。“每天一睁眼,躺在光板床上,我都要告诉自己:你不是军官了,而是一个普通打工仔,必须面对现实。”就业之难,让周仁权刻骨铭心。
闲暇时间,有的员工打麻将扑克,他坚持读书、做笔记,恶补物业管理知识,经常学到凌晨两三点。同时,理论联系实际,仅用半年时间,就将小区1000多位住户逐个拜访,写下了30多本“保安日记”。
在工作中,周仁权用军人的热血和担当,妥善处理了一桩桩“挠头扯皮”难题,赢得了小区居民的交口称赞。一次,业主指着一位同事的鼻子大骂:“你不过是一条看门狗。”周仁权义愤填膺,据理让业主当场道歉。
靠着军人永不服输的精神,周仁权很快实现了从保安到保安队长再到物业经理的“三级跳”。再就业的成功增强了他的创业信心,决定自己创办公司。
2005年6月,周仁权从各地招聘了30多名退役军人,注册创办了南京和谐物业管理有限责任公司。尽管做了大量准备工作,但前3个月没接到一单业务。
为了突破困境,周仁权带着全体员工到一家大型物业“打工”,学习取经。那是一个老旧小区,业主和开发商矛盾尖锐。周仁权和战友们发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐、特别能奉献”的精神,用行动赢得了业主的信任和支持,打出了和谐物业的品牌。
在周仁权的带领下,和谐物业从当初名不见经传的小公司,一跃发展为拥有5000多名员工的大公司。不仅先后接管了江苏省出入境检验检疫局、江苏省体育局等近百个单位的物业管理,而且还形成了经过国家论证的一整套质量标准管理体系。
帮扶退役军人创业,被战友们称为“创业军校”校长
“公司但凡招收新员工,对退役军人有特别优先权。”周仁权浓浓的绿色情结,体现在帮扶战友们就业创业的点点滴滴之中。只要听说周围有未就业的退伍兵,他都会积极联系招聘。目前,公司员工中有退役军人500多名。
13年来,经周仁权培养的创业者有53人,其中有6家物业公司荣获国家一级资质企业。平时周仁权将自己的经验、人脉、团队资源,甚至业务送给刚创业的退役军人。战友们感慨地说,进了公司就像进入“创业军校”,多亏“周校长”的培养!
公司总工程师张延梁也是一名自主择业军转干部,曾经卖过酒、开过饭店,不仅没挣到钱,还亏空了几十万元。2012年,周仁权邀请他加入公司,不仅帮他还清了债务,而且充分发挥其特长,在公司有了用武之地。
一名叫李军的退伍军人进入公司后,从保安一步步成长为项目经理。后来,他表露出“想在高邮老家发展”,周仁权闻讯后,扶上马再送一程,把在当地拿下的几个项目配送给了他。如今,这家企业已做大做强,成为当地物业界翘楚。
聚是一团火,散作满天星。许多员工出去创业并有了一番成就,而创业失败者也可以继续回到和谐物业工作,有人甚至“三进三出”用时髦的话说,和谐物业不仅是一家企业,更像一家孵化器。
“财富对我个人的意义不大,我希望做大和谐物业这个平台,带动更多退役战友创业致富。”周仁权用自己的大爱情怀温暖着每一位靠近他的战友。公司先后被当地政府评选为“爱国拥军模范单位”“复转军人安置示范基地”和“国防教育实践基地”。
用党建文化引领企业,被向守志上将赞为“红色企业家”
这可能是民企一项前所未有的创举:和谐物业公司薪酬制度规定,党员月薪比同等级非党员高15%—20%。
“我们要求党员在平时工作中冲在前面,在公司重要活动和重大突发事件中必须承担重要任务。增加工资,这既是奖励更是激励!”周仁权如是说。
作为民营企业的党委书记,周仁权始终坚持用党建工作的高标准规范引领企业科学发展。健全“党员人才开发培养”的“双培”机制,把生产经营管理能手中的优秀分子培养成党员,把党员培养成企业生产经营管理能手和业务骨干。
同时,周仁权邀请党建理论专家为公司高层领导上课,选送党员骨干到高等院校参加业务培训,培养既懂非公企业党建工作又懂企业生产经营业务知识的专业人才,真正使党组织和党员队伍成为企业发展的骨干力量,成为企业发展的核心。
周仁权和他领导的企业规模越来越大,名声也越来越响。但周仁权始终不忘初心,尽己所能回馈社会,积极承担社会责任,帮助困难弱势群体。2012年,公司组建了南京物业行业第一家义工团队,积极开展爱心慈善活动,为300多名困难家庭的学生提供爱心资助,总计捐款达300多万元。
春华秋实。江苏省委宣传部和江苏省军区政治部联合授予周仁权江苏“最美复转军人荣誉称号”,江苏省人力资源和社会保障厅授予南京和谐物业公司为“江苏省自主择业军队转业干部就业创业示范基地。
“周仁权在部队是个好兵,在地方是个红色企业家,做得好!”原南京军区司令员向守志上将闻知老部下的先进事迹后,欣然题笔写下“兵心依旧”相赠。
这四个字,鼓舞和激励着周仁权续写新的辉煌!